Werte 2012 – Wie Unternehmen die Top-5 ausgestalten
Deutliche Veränderungen in der Wertestruktur zeigt die Studie "Werte-Index 2012" des Hamburger Trendbüros und tns infratest. Im Vergleich zum Jahr 2009 fallen Werte wie Erfolg oder Einfachheit massiv...
View ArticleArbeitskultur: Von den Baby Boomern zu den digitalen Wunderkindern
Zusammenarbeiten. Spaß haben. Unternehmerisch handeln. Unfertiges mögen. Neues denken. Veränderungen adaptieren. Was sich wie der Traummitarbeiter jedes Arbeitgebers liest, ist laut dem nachfolgenden...
View ArticleLesetipp für die Pfingstferien: Teilzeitgeschichten
"Wer Teilzeit arbeiten will, muss gegen Rollenbilder und Existenzängste ankämpfen." Wie Menschen unterschiedlicher Profession und Ausrichtung mit dieser Herausforderung umgehen, das können Sie auf der...
View ArticleTun sich Großunternehmen leichter mit familienfreundlichen Strukturen?
Ist eine familienfreundliche Arbeitskultur primär etwas für Großunternehmen? Erst kürzlich wurde in einer persönlichen Diskussion die kleine Betriebsgröße wieder als Einschränkung dargestellt....
View ArticleSind Roboter die Fachkräfte von morgen?
Laut dem Marktforschungsunternehmen Gartner übernehmen bis 2020 Roboter immer mehr Jobs von Wissensarbeitern. So kurz vor dem Jahreswechsel 2014 - ein überschaubarer Zeitraum, gerade mal sechs Jahre...
View ArticleLeitfaden MitarbeiterPotenziale Aktiv
Flexible und familienfreundliche Arbeitskonzepte sind nicht nur im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gute Argumente. Erfahrungsgemäß ist die Einführung solcher moderner Strukturen parallel zum...
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